CONSEJO GENERAL 

 

ACUERDO N.° IEEM/CG/51/2018 

 

Por el que se expiden los “Lineamientos para el uso del lenguaje 
ciudadano e incluyente del Instituto Electoral del Estado de México”. 

 

El Consejo General del Instituto Electoral del Estado de México emite el 
presente Acuerdo con base en lo siguiente: 

 

G L O S A R I O 

 

CEEM: Código Electoral del Estado de México. 

 

Comisión Temporal: Comisión Temporal de Igualdad de Género, Derechos 
Humanos y No Discriminación para el Proceso Electoral 2017-2018. 

 

Consejo General: Consejo General del Instituto Electoral del Estado de 
México. 

 

Constitución Federal: Constitución Política de los Estados Unidos 
Mexicanos. 

 

Constitución Local: Constitución Política del Estado Libre y Soberano de 
México. 

 

IEEM: Instituto Electoral del Estado de México. 

 

INE: Instituto Nacional Electoral. 

 

LGIPE: Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales. 

 

Lineamientos: Lineamientos para el uso del lenguaje ciudadano e incluyente 
del Instituto Electoral del Estado de México. 

 

OPL: Organismo (s) Público (s) Local (es). 

 

SE: Secretaría Ejecutiva del Instituto Electoral del Estado de México. 

 

A N T E C E D E N T E S 

 

1. Aprobación del proyecto de Lineamientos por parte de la Comisión 
Temporal 


 

En sesión ordinaria celebrada el veintiuno de marzo del dos mil dieciocho, 
la Comisión Temporal aprobó por unanimidad de votos y con el consenso 


de los representantes de los partidos políticos el proyecto de 
Lineamientos. 

2. Remisión del Proyecto de Lineamientos al Consejo General 


Mediante oficio IEEM/CTIGDHyND/109/2018, del veintiuno de marzo del 
dos mil dieciocho, la Presidenta y la Secretaria Técnica de la Comisión 
Temporal, enviaron a la SE el proyecto de Lineamientos, a efecto de que 
se sometiera a consideración de este Consejo General su aprobación 
definitiva, en su caso. 

El presente Acuerdo se funda y se motiva en las siguientes: 

 

C O N S I D E R A C I O N E S 

 

I. COMPETENCIA: 


 

Este Consejo General tiene la atribución de aprobar los Lineamientos, 
en términos de lo dispuesto por el artículo 185, fracción I, del CEEM. 

 

II. FUNDAMENTO: 


 

Constitución Federal 

 

El artículo 1°, párrafos primero, segundo, tercero y quinto, señala lo 
siguiente: 

 

- Todas las personas gozarán de los derechos humanos 
reconocidos por la misma y en los tratados internacionales de los 
que el Estado Mexicano sea parte, así como de las garantías para 
su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, 
salvo en los casos y bajo las condiciones que la Constitución 
Federal establece. 


 

- Las normas relativas a los derechos humanos se interpretarán de 
conformidad con la Constitución Federal y con los tratados 
internacionales de la materia, favoreciendo en todo tiempo a las 
personas la protección más amplia. 


 

- Todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen 
la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los 



derechos humanos de conformidad con los principios de 
universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad. 


 

- Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o 
nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición 
social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las 
preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente 
contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar 
los derechos y libertades de las personas. 


 

El artículo 4°, párrafo primero, refiere que el varón y la mujer son iguales 
ante la ley. 

 

Tratados Internacionales ratificados por el Estado Mexicano 

 

La Convención Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San 
José de Costa Rica), adoptada el 22 de noviembre de 1969 y aprobada 
por el Senado de la República el 18 de diciembre de 1980, establece en 
sus artículos 1° y 24, la obligación de los Estados Parte de adoptar 
medidas para asegurar la igualdad de derechos entre hombres y 
mujeres. 

 

La Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de 
Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), 
aprobada por la Asamblea General de la Organización de las Naciones 
Unidas el 18 de diciembre de 1979, proclama la igualdad de hombres y 
mujeres y la obligación de los Estados parte de adoptar todas las 
medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra las mujeres 
en todas las esferas, y en particular en la política, social, económica y 
cultural, para asegurar el pleno desarrollo y adelanto de la mujer, con el 
objeto de garantizarle el ejercicio y el goce de los derechos humanos y 
las libertades fundamentales en igualdad de condiciones con el hombre, 
siendo firmado por nuestro país el 17 de julio de 1980 y entrando en 
vigor el 3 de septiembre de 1981. 

 

La Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas 
de Discriminación Racial, adoptada por la Asamblea General de las 
Naciones Unidas, el 21 de diciembre de 1965, entrando en vigor el 4 de 
enero de 1969 y ratificada por México el 20 de febrero de 1975, 
determina que los Estados parte condenan la discriminación racial y se 
comprometen a seguir, por todos los medios apropiados y sin dilaciones, 


una política encaminada a prohibir y eliminar la discriminación racial en 
todas sus formas y a garantizar el derecho de toda persona a la igualdad 
ante la ley, sin distinción de raza, color y origen nacional o étnico, en el 
goce del derecho a la libertad de opinión y de expresión. 

 

Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 

 

El artículo 6°, determina que la igualdad entre mujeres y hombres implica 
la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de los 
ámbitos de la vida, que se genere por pertenecer a cualquier sexo. 

 

El artículo 17, párrafo primero, dispone que la Política Nacional en 
materia de Igualdad entre mujeres y hombres deberá establecer las 
acciones conducentes a lograr la igualdad sustantiva en el ámbito, 
económico, político, social y cultural. 

 

Asimismo, el párrafo segundo, fracción IX del artículo en cita, prevé que 
la Política Nacional deberá considerar, entre otros lineamientos, el de la 
utilización de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo y su 
fomento en la totalidad de las relaciones sociales. 

 

El artículo 41, refiere que será objetivo de la Política Nacional la 
eliminación de los estereotipos que fomentan la discriminación y la 
violencia contra las mujeres. 

 

El artículo 42, fracciones I, III, IV y V, señala que para los efectos de lo 
previsto en el artículo anterior, las autoridades correspondientes 
desarrollarán, entre otras, las siguientes acciones: 

 

- Promover acciones que contribuyan a erradicar toda 
discriminación, basada en estereotipos de género. 


 

- Vigilar la integración de una perspectiva de género en todas las 
políticas públicas. 


 

- Promover la utilización de un lenguaje con perspectiva de género 
en la totalidad de las relaciones sociales. 


 

- Velar por que los medios de comunicación transmitan una imagen 
igualitaria plural y no estereotipada de mujeres y hombres en la 
sociedad, promuevan el conocimiento y la difusión del principio de 



igualdad entre mujeres y hombres y eviten la utilización sexista del 
lenguaje. 


 

Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia 

 

El artículo 5°, fracción IX, define a la Perspectiva de Género, como una 
visión científica, analítica y política sobre las mujeres y los hombres, que 
propone eliminar las causas de la opresión de género como la 
desigualdad, la injusticia y la jerarquización de las personas basada en 
el género. Promueve la igualdad entre los géneros a través de la 
equidad, el adelanto y el bienestar de las mujeres; contribuye a construir 
una sociedad en donde las mujeres y los hombres tengan el mismo valor, 
la igualdad de derechos y oportunidades para acceder a los recursos 
económicos y a la representación política y social en los ámbitos de toma 
de decisiones. 

 

El artículo 49, fracción I, indica que corresponde a las Entidades 
Federativas, de conformidad con lo dispuesto por la propia Ley General 
de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y los 
ordenamientos locales aplicables en la materia, instrumentar y articular 
sus políticas públicas en concordancia con la política nacional integral 
desde la perspectiva de género para prevenir, atender, sancionar y 
erradicar la violencia contra las mujeres. 

 

LGIPE 

 

El artículo 5°, numeral 1, señala que la aplicación de la LGIPE 
corresponde, en sus respectivos ámbitos de competencia, entre otros, al 
INE y a los OPL. 

 

El artículo 98, numerales 1 y 2, determina que los OPL: 

 

- Están dotados de personalidad jurídica y patrimonio propios, y 
gozarán de autonomía en su funcionamiento e independencia en 
sus decisiones, en los términos previstos en la Constitución 
Federal, la LGIPE, las constituciones y leyes locales; asimismo, 
serán profesionales en su desempeño y se regirán por los 
principios de certeza, imparcialidad, independencia, legalidad, 
máxima publicidad y objetividad. 


 


- Son autoridad en la materia electoral, en los términos que 
establece la Constitución Federal, la LGIPE y las leyes locales 
correspondientes. 


 

Constitución Local 

 

El artículo 5°, párrafo primero y quinto, refiere que: 

 

- En el Estado de México todas las personas gozarán de los 
derechos humanos reconocidos en la Constitución Federal, en los 
tratados internacionales en los que el Estado mexicano sea parte, 
en la Constitución Local y en las leyes que de ésta emanen, por lo 
que gozarán de las garantías para su protección, las cuales no 
podrán restringirse ni suspenderse salvo en los casos y bajo las 
condiciones que la Constitución Federal establece. 


 

- El hombre y la mujer son iguales ante la ley, ésta garantizará el 
desarrollo pleno y la protección de la familia y sus miembros por 
ser base fundamental de la sociedad. Bajo el principio de igualdad 
consagrado en este precepto, debe considerarse la equidad entre 
hombre y mujer, en los ámbitos de desarrollo humano primordiales 
como lo son el educativo, laboral, político, económico, social y en 
general, todos aquellos que dignifiquen a la persona, por 
consiguiente, las autoridades deben velar porque en los 
ordenamientos secundarios se prevean disposiciones que la 
garanticen. 


 

El artículo 11, párrafo primero y segundo, mandata que: 

 

- La organización, desarrollo y vigilancia de los procesos electorales 
para las elecciones de Diputaciones a la Legislatura del Estado e 
integrantes de Ayuntamientos, es una función que se realiza a 
través del INE y el OPL del Estado de México, denominado IEEM, 
dotado de personalidad jurídica y patrimonio propios; asimismo, 
en el ejercicio de esta función, la certeza, imparcialidad, 
independencia, legalidad, máxima publicidad y objetividad serán 
principios rectores. 


 

- El IEEM será autoridad en la materia, independiente en sus 
decisiones y funcionamiento, y profesional en su desempeño; 



contará en su estructura con órganos de dirección, ejecutivos, 
técnicos, operativos y de vigilancia. 


 

CEEM 

 

El artículo 168, párrafos primero y segundo, establece que el IEEM: 

 

- Es el organismo público dotado de personalidad jurídica y 
patrimonio propio, autónomo en su funcionamiento e 
independiente en sus decisiones, responsable de la organización, 
desarrollo y vigilancia de los procesos electorales. 


 

- Es autoridad electoral de carácter permanente, y profesional en su 
desempeño, se regirá por los principios de certeza, imparcialidad, 
independencia, legalidad, máxima publicidad y objetividad. 


 

El artículo 169, párrafo primero, señala que el IEEM se regirá para su 
organización, funcionamiento y control por las disposiciones 
constitucionales relativas, las que emita el INE, las que resulten 
aplicables y las del propio CEEM. 

 

El artículo 171, fracciones I y VI, refiere que son fines del IEEM, entre 
otros, el de contribuir al desarrollo de la vida democrática y coadyuvar 
en la promoción y difusión de la cultura política democrática. 

 

El artículo 185, fracción I, menciona que entre las atribuciones que tiene 
este Consejo General está la de expedir los lineamientos necesarios 
para el funcionamiento del IEEM. 

 

III. MOTIVACIÓN: 


 

La reforma constitucional del dos mil once implicó un cambio de 
paradigma en el sistema jurídico mexicano, pues elevó a rango 
constitucional todas aquellas normas -de fuente nacional o internacional-
, que reconocen los derechos humanos. De este modo las personas 
tienen el papel central en todo el ordenamiento jurídico; de ahí que las 
acciones del Estado deberán estar encaminadas a la protección de esos 
derechos fundamentales. 

 

Para cumplir cabalmente con dichas disposiciones el IEEM debe aplicar 
todas aquellas normas que brinden la protección más amplia a las 


personas reconociendo las distintas circunstancias y necesidades que 
enfrenta cada grupo poblacional, en particular, aquellos que se 
encuentran en situación de vulnerabilidad. Esto con la finalidad de 
implementar medidas idóneas que garanticen los derechos de todas las 
personas, eliminando eficazmente aquellos factores que propician y 
perpetúan la discriminación, exclusión y violencia perpetradas en su 
contra. 

 

Esto es así, ya que algunas expresiones y usos del lenguaje son el 
reflejo de una situación estructural, fenómenos sociales y culturales 
enraizados en las costumbres y mentalidades sociales, que pudieren 
discriminar a quienes pertenecen a estos grupos. 

 

Aunado a lo anterior, es importante el uso de un lenguaje ciudadano que 
incluya palabras de uso cotidiano que permitan el fácil entendimiento de 
los materiales que se generen. 

 

En este sentido, se busca establecer mecanismos para la elaboración 
de las comunicaciones que emita al interior y al exterior el IEEM; así, el 
lenguaje ciudadano e incluyente, es una de las estrategias que resultan 
necesarias para garantizar el derecho a la igualdad y a la no 
discriminación en razón de sus características personales. 

 

Con la utilización de lineamientos que promuevan un lenguaje ciudadano 
e incluyente, el IEEM busca evitar los estereotipos y refrendar su 
compromiso con la igualdad; acercar el quehacer institucional a la 
ciudadanía y reflejar la diversidad y realidad de las personas que 
conviven dentro de esta entidad federativa; todo ello de forma clara, 
comprensible, directa y sencilla, adoptando medidas positivas que 
faciliten la inclusión de las personas en verdaderas condiciones de 
igualdad. 

 

En ese sentido, este Consejo General aprobó la creación de la Comisión 
Temporal, la cual dentro de sus objetivos específicos se encuentra el de 
generar políticas y lineamientos que coadyuven con el cumplimento de 
las obligaciones en materia de Derechos Humanos, igualdad, paridad y 
no discriminación, objetivo que se ve materializado con los trabajos de 
análisis y discusión que fueron realizados por la Comisión Temporal, 
teniendo como consecuencia la aprobación de los Lineamientos, que 
son una herramienta adecuada que se apega a los instrumentos 
nacionales e internacionales en materia de derechos humanos e 


igualdad de género, para garantizar el más amplio respeto a las 
personas, que promoverá e incorporará de manera progresiva el uso del 
lenguaje ciudadano e incluyente en las comunicaciones del IEEM, por lo 
tanto, se considera procedente su aprobación definitiva para su 
implementación y aplicación correspondiente. 

 

Por lo fundado y motivado, se: 

 

A C U E R D A 

 

PRIMERO. - Se expiden los “Lineamientos para el uso del lenguaje 
ciudadano e incluyente del Instituto Electoral del Estado de 
México”, los cuales se adjuntan al presente Acuerdo y que 
forman parte del mismo. 

 

SEGUNDO. - Hágase del conocimiento de todo el personal del IEEM, los 
Lineamientos expedidos en el Punto Primero, a través de los 
Titulares de la Contraloría General, Direcciones, Unidades 
Administrativas del IEEM, para los efectos legales a que haya 
lugar. 

 

 Asimismo, comuníquese la aprobación de los referidos 
Lineamientos a los órganos desconcentrados del IEEM por 
conducto de la Dirección de Organización del IEEM. 

 

TERCERO. - La Unidad de Género tendrá un plazo de 90 días contados a 
partir de la expedición de los Lineamientos para dar 
cumplimiento a lo establecido en el artículo 12 de los mismos. 

 

T R A N S I T O R I O S 

 

PRIMERO. - Los presentes Lineamientos entrarán en vigor a partir del día 
siguiente a su aprobación por el Consejo General. 

 

SEGUNDO. - Publíquese el presente Acuerdo en el Periódico Oficial del 
Gobierno del Estado Libre y Soberano de México “Gaceta del 
Gobierno”, así como en la página electrónica del IEEM. 

 

Así lo aprobaron por unanimidad de votos, el Consejero Presidente y las 
Consejeras y los Consejeros Electorales del Consejo General del IEEM, 
Licenciado Pedro Zamudio Godínez, Doctora María Guadalupe González 


Jordan, Maestro Saúl Mandujano Rubio, Maestro Miguel Ángel García 
Hernández, Maestro Francisco Bello Corona, Maestra Laura Daniella Durán 
Ceja y Licenciada Sandra López Bringas, en la Sexta Sesión Extraordinaria 
celebrada en la ciudad de Toluca de Lerdo, Estado de México, el veintiocho 
de marzo de dos mil dieciocho, firmándose para constancia legal, conforme a 
lo dispuesto por los artículos 191, fracción X y 196, fracción XXX, del CEEM 
y 7°, fracción XIV, del Reglamento de Sesiones del Consejo General. 

 

“TÚ HACES LA MEJOR ELECCIÓN” 

 

A T E N T A M E N T E 

 

CONSEJERO PRESIDENTE DEL CONSEJO GENERAL 

 

(Rúbrica) 

LIC. PEDRO ZAMUDIO GODÍNEZ 

 

 

 

SECRETARIO DEL CONSEJO GENERAL 

 

 (Rúbrica) 

MTRO. FRANCISCO JAVIER LÓPEZ CORRAL 

 

 


oficio
Lineamientos para el uso del lenguaje ciudadano e incluyente del Instituto 
Electoral del Estado de México 

 

Artículo 1. Los presentes lineamientos son de observancia general, obligatoria, y 
tienen por objeto constituir las directrices y criterios mínimos que utilizarán quienes 
laboran en el Instituto Electoral del Estado de México, para fomentar un lenguaje 
ciudadano e incluyente y en todas sus comunicaciones, atendiendo a los principios 
de no discriminación e igualdad. 

 

Artículo 2. Para los efectos de estos lineamientos, se entenderá por: 

a) Categorías sospechosas. Características o atributos que han sido 
históricamente tomadas en cuenta para excluir, marginalizar o discriminar por 
razón de: origen étnico o nacional, género, sexo, edad, discapacidad, 
condición social, salud, religión, opinión, orientación sexual, estado civil o 
cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular 
o menoscabar los derechos y libertades de las personas. 


 

b) Comunidad indígena. Quienes forman una unidad social, económica y 
cultural, asentadas en un territorio y que reconocen autoridades propias de 
acuerdo con sus usos y costumbres. 


 

c) Discapacidad. Condición física, mental, intelectual o sensorial que pueda 
impedir la participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de 
condiciones. 


 

d) Discriminación. Trato diferenciado, excluyente o restrictivo, en el ámbito 
público o privado que, por acción u omisión, tenga como resultado 
obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, 
goce y ejercicio de los derechos humanos. 


 

e) Estereotipo. Percepción acerca de los atributos, características o roles 
asignados a las personas, por el simple hecho de pertenecer a un grupo en 
particular, sin considerar sus habilidades, necesidades, deseos y 
circunstancias individuales, con el fin de menoscabarlas. 


 

f) Género. Categoría que analiza cómo se definen, representan y simbolizan 
las diferencias sexuales en una determinada sociedad. 


 

g) Grupos en situación de vulnerabilidad. Sectores de la población que, por 
razones inherentes a su condición o identidad se ven privados del pleno goce 


1 de 4 


oficio
y ejercicio de sus derechos fundamentales, o bien, de la atención y 
satisfacción de sus necesidades. 


 

h) IEEM. Instituto Electoral del Estado de México. 


 

i) Inclusión. Medida a favor de cualquier persona que se encuentre en 
situación de vulnerabilidad, que exige sea nombrada, visibilizada y 
reconocida que fomente su participación en el espacio público. 


 

j) Lenguaje ciudadano. Forma de comunicarse mediante diversos signos que 
tienden a expresar mensajes de manera clara, sencilla y directa a través de 
palabras de uso cotidiano o señas, que permiten su fácil entendimiento. 


 

k) Lenguaje no discriminatorio. Medida dirigida a eliminar expresiones que 
denoten prejuicios, estigmas, estereotipos, subordinación o ridiculización de 
las personas. 


 

l) Lineamientos. Lineamientos para el uso del lenguaje ciudadano e incluyente 
del IEEM. 


 

m) Perspectiva de género. Herramienta de análisis de los roles sociales que 
son asignados a las personas en razón de su sexo, que permite comprender 
y visibilizar las desigualdades socialmente construidas a fin de establecer 
políticas y acciones de Estado transversales tendientes a erradicar las 
brechas de desigualdad en el goce de derechos y oportunidades que existen 
entre ambos sexos. 


 

n) Sexo: Condición biológica que diferencia a hombres y mujeres. 


 

o) Unidad de Género: Unidad de Género y Erradicación de la Violencia del 
IEEM. 


 

Artículo 3. El IEEM utilizará en todas sus comunicaciones lo establecido en los 
presentes Lineamientos, tomando en consideración las características y 
circunstancias particulares de cada caso. 

 

Artículo 4. Los presentes Lineamientos se apegarán a los instrumentos nacionales 
e internacionales en materia de derechos humanos e igualdad de género, para 
garantizar el más amplio respeto a las personas. 

 

2 de 4 


oficio
Artículo 5. El IEEM promoverá e incorporará de manera progresiva el uso del 
lenguaje ciudadano e incluyente en sus comunicaciones y será considerado como 
una medida de carácter preventiva y correctiva. 

 

Artículo 6. El IEEM, a través de la Unidad de Género, adoptará modelos de 
fortalecimiento institucional basados en la sensibilización y la capacitación interna 
en materia de lenguaje ciudadano e incluyente. 

 

Artículo 7. Para hacer uso del lenguaje se deberá atender, al menos, lo siguiente: 

a) Utilizar términos genéricos universales y en caso de no existir, se procurarán 
neutros e incluso diagonales o paréntesis; 


 

b) Evitar el uso exclusivo del masculino para palabras que también tengan su 
correspondiente femenino; 


 

c) Cuidar que el uso de sustantivos, adjetivos y participios concuerden con el 
género; 


 

d) Abstenerse del uso de peyorativos; 


 

e) Prescindir del uso de arroba, toda vez que no es un signo lingüístico que 
designe a mujeres y hombres; 


 

f) Dirigirse a las personas de manera respetuosa, por su nombre y cargo; 


 

g) Suprimir imágenes o sonidos que promuevan estereotipos que generen o 
acentúen condiciones de desigualdad o discriminación; y 


 

h) Hacer un uso correcto del lenguaje para evitar que se atente contra la 
dignidad, o se discrimine a cualquier persona. 


 

Artículo 8. Cada área del IEEM evitará en sus comunicaciones todo tipo de 
discriminación o daño a los derechos humanos. 

 

Artículo 9. Las imágenes o audios producidos y distribuidos por el IEEM deberán 
estar orientadas a salvaguardar los derechos humanos; por lo que se deberá seguir, 
al menos, lo siguiente: 

a) En donde participen personas, deberán estar libres de estereotipos; 


3 de 4 


oficio 


b) Presentar a las personas de modo equilibrado y positivo, de tal forma que se 
evite su discriminación; 


 

c) Prescindir del uso de imágenes que reproduzcan estereotipos en actividades 
políticas, económicas, deportivas, domésticas, de cuidado, subordinadas o 
asociadas a roles determinados; y 


 

d) Suprimir todo tipo de violencia contra cualquier persona sin importar sus 
características personales y físicas. 


 

Artículo 10. El IEEM procurará contar con los mecanismos necesarios en sus 
comunicaciones, para lograr una mayor accesibilidad a la información en favor de 
las comunidades indígenas o personas con algún tipo de discapacidad. 

 

Artículo 11. El IEEM, a través de la Unidad de Género, fomentará la capacitación 
continua, sobre el uso del lenguaje ciudadano e incluyente, que permita a su 
personal desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes con una perspectiva de 
género y de derechos humanos. 

 

Artículo 12. La Unidad de Género será la encargada de elaborar la Guía para la 
aplicación de estos Lineamientos, así como de los Manuales, Programas y 
Cronogramas que resulten necesarios. 

 

Artículo 13. La Unidad de Género informará bimestralmente al Consejo General, 
por conducto de su Presidencia, del desarrollo y cumplimiento de estos 
Lineamientos. 

 

Artículo 14. En caso de que el Consejo General del IEEM tenga conocimiento sobre 
el incumplimiento de los criterios establecidos en los presentes Lineamientos, de 
así considerarlo, informará del asunto en cuestión a la Contraloría General para que 
inicie el procedimiento o bien, dé vista a la autoridad competente. 

 

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